1月25日下午，濟南長(cháng)田實(shí)業(yè)有限公司2018年度述職會(huì )在勇建大廈三樓會(huì )議室隆重舉行。董事長(cháng)張勇、副總經(jīng)理張玲、財務(wù)總監張秀利、公司中層以上管理者出席會(huì )議，2019年度新當選的14名員工代表列席會(huì )議，本次會(huì )議由張秀利主持。

副總經(jīng)理張玲為述職會(huì )致開(kāi)幕辭，她指出，這次述職會(huì )凝聚了大家過(guò)去一年智慧的結晶，匯聚了大家過(guò)去一年努力的結果，積聚了大家過(guò)去一年寄予的期待。今天的述職報告會(huì )，希望大家認真總結過(guò)去的經(jīng)驗和教訓，尋找存在的差距和不足，規劃今后的思路和目標，以公司的文化理念作支撐，加強學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)，以“立足本土 建幸福企業(yè)”為基礎，踏實(shí)肯干，為公司發(fā)展盡心盡職;以“誠信為本 品質(zhì)經(jīng)營(yíng) 責任發(fā)展”為目標，搞好服務(wù)，樹(shù)立企業(yè)的品牌形象;真正實(shí)現公司“為社會(huì )發(fā)展助力 為美好生活加油”的企業(yè)使命!

年度述職會(huì )具有承上啟下的重要作用。承上，即承接2018年，全面回顧2018年所做的工作，取得的業(yè)績(jì)，存在的不足。啟下：開(kāi)啟2019年新征程，在2018年基礎上，查缺補漏，捋順工作思路，創(chuàng )新工作方法，制定工作目標，書(shū)寫(xiě)新的奮斗篇章。

本次會(huì )議由13名管理者分別做述職報告，或慷慨激昂，或娓娓道來(lái)，充分展示各部門(mén)“當家人”的風(fēng)采。華百廣場(chǎng)銷(xiāo)售上漲122.95%，小背簍主題酒樓上桌率達到了107%......一組組詳實(shí)的數據，客觀(guān)呈現2018年各部門(mén)良好的運營(yíng)狀況。一個(gè)個(gè)真實(shí)案例，真實(shí)再現各領(lǐng)導者帶領(lǐng)團隊，一家人、一條心，兢兢業(yè)業(yè)、攻堅克難、奮戰一線(xiàn)的感人故事。真正的勇者可享受榮耀，更可直面問(wèn)題。面對18年度的工作的不完美，各管理者不逃避、不掩飾，大膽暴露問(wèn)題，從團隊建設、預算管理、細節管理等方面開(kāi)展抽絲剝繭、鞭辟入里的分析，從而為進(jìn)一步明確2019年工作努力方向、突破工作瓶頸、穩步推進(jìn)工作打下基礎。凡事預則立不預則廢，未雨綢繆，方能行穩致遠。2019年的工作如何卓有成效的開(kāi)展，各位管理者匯報了具體的工作計劃，深化制度流程建設，加強細節管理，提高團隊素質(zhì)......目標明確、思路清晰、措施具體而得力，充分展示了各管理者堅持實(shí)干，反對虛功的工作原則，夯實(shí)2019年工作理論根基。

公司特邀14名員工代表列席會(huì )議，他們作為聯(lián)系三方的紐帶和橋梁，見(jiàn)證本次公司里程碑式的會(huì )議。員工代表通過(guò)親眼所見(jiàn)、親耳聆聽(tīng)、親身感受，詳細了解了各部門(mén)工作職能，清楚了他們?yōu)楣景l(fā)展所做出的努力，也充分感受到各部門(mén)“當家人”昂揚向上的勁頭、駕馭全局的能力、寬闊的胸襟、舍我其誰(shuí)的擔當，增加了信心，鼓舞了干勁，提振了精神。他們表示，在這個(gè)優(yōu)秀的大家庭中，一定要更好為大家服務(wù)。

董事長(cháng)為本次述職會(huì )作總結講話(huà)。他指出，通過(guò)述職會(huì )議，通過(guò)橫向和縱向對比，了解自己，了解他人，了解本部門(mén)的工作職責，也清楚其它部門(mén)的責任和擔當，在這個(gè)過(guò)程中，學(xué)會(huì )感恩，懂得感恩。相互欣賞，欣賞他人的付出;相互包容，包容他人的不完美;相互幫助，積極主動(dòng)幫助身邊的同事;持續提高，主動(dòng)學(xué)習，提升自身素質(zhì)，適應公司發(fā)展需求。

時(shí)代大潮，浩浩蕩蕩，唯有奮斗者才能永立潮頭，2019長(cháng)田揚帆再起航!