2月4日，長田實業(yè)2021年第一次員工代表大會在公司五樓會議室隆重召開。長田實業(yè)董事長張勇、常務(wù)副總張玲、財務(wù)總監(jiān)張秀利、新當(dāng)選員工代表參加會議。常務(wù)副總張玲主持會議。

▲董事長張勇參加會議

▲常務(wù)副總張玲講話

常務(wù)副總張玲宣讀《2021年第一次當(dāng)選員工代表名單》，她指出，員工代表是連接企業(yè)和員工的橋梁，是保障員工利益和權(quán)益的代言人，是實現(xiàn)企業(yè)民主管理的重要體現(xiàn)。員工代表大會的召開，能夠切實增強員工代表的責(zé)任感和榮譽感，提高員工代表參與企業(yè)管理的深度和廣度，真正踐行公司“一家人 一條心 一起贏”的基本理念。員工代表使命光榮、責(zé)任重要，要切實肩負重擔(dān)，傾聽員工訴求、了解員工心聲，敢于為員工“發(fā)聲”，做好員工“代言人”。

▲人力資源部經(jīng)理李志剛講解員工代表權(quán)利與義務(wù)

▲員工代表竇冉冉、俎金翠發(fā)言

會議中，當(dāng)選員工代表發(fā)言，她們表示，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可，在新的一年里，將以企業(yè)文化為引領(lǐng)，切實踐行公司制度流程，努力學(xué)習(xí)公司的各項制度，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作能力;將認真履行員工代表職責(zé)，發(fā)揮模范帶頭作用，及時反應(yīng)員工們的心聲與訴求，更好服務(wù)于員工。

董事長張勇發(fā)表講話，他指出，公司自2014年實施員工代表制度以來，不斷拓寬民主管理渠道，賦予員工更多的話語權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓員工代表積極參與企業(yè)管理，替員工說話、辦事，從而持續(xù)提升員工滿意度。在過去的幾年中，員工代表恪盡職守、履職盡責(zé)，凝心聚力，為促進企業(yè)發(fā)展做出了卓越貢獻。他希望，在新的一年里，員工代表能夠繼續(xù)發(fā)揮橋梁和紐帶作用，深入了解員工訴求，正確表達員工訴求，認真反應(yīng)員工訴求，為職工謀福利;其次，要發(fā)揮監(jiān)督職能，秉持“公正 公平”的原則，配合公司監(jiān)督本部門工作落實情況;再次，要積極傳遞企業(yè)文化，以身作則，主動作為，用積極的心態(tài)影響同事，建立歸屬感，榮譽感，傳遞企業(yè)文化，深入推進公司高質(zhì)量發(fā)展!

▲員工代表合影